Performans Yönetimi
Hedef belirlemeden değerlendirmeye kadar performans sistemini adil, şeffaf ve gelişim odaklı biçimde kurmayı öğreten program.
Kimler için
- İK uzmanları
- Ekip yöneticileri
- İK iş ortakları
Öğrenme kazanımları
- Net, ölçülebilir hedefler ve beklentiler tanımlama
- Sürekli geri bildirim kültürü oluşturma
- Adil ve tutarlı değerlendirme yürütme
- Performans verisini gelişim planlarına bağlama
Program içeriği
- 01 Performans yönetimi döngüsü
- 02 Hedef belirleme (OKR/SMART) yaklaşımları
- 03 Sürekli geri bildirim ve değerlendirme
- 04 Düşük performansı ele alma
- 05 Kalibrasyon ve adalet
Uygulamalı öğrenme
Bu program atölye, vaka çalışması, alıştırma ve senaryolarla uygulamalı işlenir.
Özelleştirme
Bu program hazır bir kurs değildir; ekibinizin seviyesine, araçlarına ve hedeflerine göre modüller, örnekler ve süre uyarlanır.
Değerlendirme
Öğrenme çıktısı; teknik programlarda lab/uygulama ve quiz, teknik olmayan programlarda atölye ve vaka çalışmalarıyla ölçülür.
İlgili programlar
İnsan Kaynakları Temelleri
İK'ya yeni giren profesyonellerin ve İK sorumluluğu üstlenen yöneticilerin temel süreçleri bütüncül biçimde kavramasını sağlayan program.
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
İşe alım süreçlerini yapılandırıp önyargılardan arınmış, yetkinliğe dayalı mülakatlarla doğru yetenekleri seçmeyi öğreten program.
Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığını ölçmeyi, sürükleyicilerini anlamayı ve somut aksiyonlarla bağlılığı artırmayı ele alan program.