İşe Alım ve Mülakat Teknikleri
İşe alım süreçlerini yapılandırıp önyargılardan arınmış, yetkinliğe dayalı mülakatlarla doğru yetenekleri seçmeyi öğreten program.
Kimler için
- İşe alım uzmanları
- Mülakata giren yöneticiler
- İK iş ortakları
Öğrenme kazanımları
- Yetkinliğe dayalı ilan ve değerlendirme kriterleri tasarlama
- Yapılandırılmış mülakat yürütme
- Mülakat önyargılarını tanıma ve azaltma
- Aday deneyimini güçlendiren süreçler kurma
Program içeriği
- 01 İş analizi ve yetkinlik tanımı
- 02 Aday kaynak bulma ve ön eleme
- 03 Yapılandırılmış ve davranışsal mülakat
- 04 Değerlendirme, önyargı ve karar
- 05 Aday deneyimi ve teklif süreci
Uygulamalı öğrenme
Bu program atölye, vaka çalışması, alıştırma ve senaryolarla uygulamalı işlenir.
Özelleştirme
Bu program hazır bir kurs değildir; ekibinizin seviyesine, araçlarına ve hedeflerine göre modüller, örnekler ve süre uyarlanır.
Değerlendirme
Öğrenme çıktısı; teknik programlarda lab/uygulama ve quiz, teknik olmayan programlarda atölye ve vaka çalışmalarıyla ölçülür.
İlgili programlar
İnsan Kaynakları Temelleri
İK'ya yeni giren profesyonellerin ve İK sorumluluğu üstlenen yöneticilerin temel süreçleri bütüncül biçimde kavramasını sağlayan program.
Performans Yönetimi
Hedef belirlemeden değerlendirmeye kadar performans sistemini adil, şeffaf ve gelişim odaklı biçimde kurmayı öğreten program.
Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığını ölçmeyi, sürükleyicilerini anlamayı ve somut aksiyonlarla bağlılığı artırmayı ele alan program.